Training Development Intern

- Melakukan riset dan benchmarking materi pengembangan kompetensi non-technical dan generalist. - Memetakan program pengembangan leader yang sudah tersedia, belum tercakup, atau perlu diperbarui. - Menyusun draft syllabus atau kurikulum sesuai kompetensi yang ditargetkan. - Membuat training design document dan lesson plan untuk setiap sesi pelatihan. - Menentukan tujuan pembelajaran, outline materi, metode pembelajaran, dan durasi sesi. - Menyusun materi pendukung pelatihan berupa slide, handout, worksheet, dan studi kasus. - Membantu rekap data peserta, kehadiran, dan evaluasi program. - Mendukung administrasi serta dokumentasi kegiatan development. - Membantu menyusun evaluasi program pengembangan pada level 1–3.