Recruitment

1. Membantu proses pencarian kandidat (sourcing) melalui job portal, media sosial, database kandidat, dan sumber rekrutmen lainnya sesuai kebutuhan perusahaan. 2. Melakukan seleksi awal (screening CV) untuk memastikan kesesuaian kualifikasi kandidat dengan persyaratan posisi yang dibutuhkan. 3. Menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk menginformasikan proses seleksi serta mengatur jadwal interview dan psikotes. 4. Membantu pelaksanaan proses rekrutmen, mulai dari administrasi kandidat, koordinasi dengan user, hingga pemantauan tahapan seleksi. 5. Melakukan pembaruan dan pengelolaan database kandidat, termasuk status lamaran, hasil interview, serta tindak lanjut proses rekrutmen. 6. Membantu mempublikasikan informasi lowongan kerja melalui job portal, media sosial, dan media rekrutmen lainnya sesuai kebutuhan perusahaan. 7. Melakukan follow-up kepada kandidat dan user terkait hasil seleksi, ketersediaan kandidat, serta kelanjutan proses rekrutmen. 8. Membantu proses administrasi kandidat yang lolos seleksi, seperti pengumpulan dokumen, pemeriksaan kelengkapan berkas, dan persiapan proses penerimaan karyawan. 9. Membuat rekapitulasi data pelamar, hasil seleksi, dan progres pemenuhan kebutuhan tenaga kerja secara berkala. 10. Mendukung kegiatan administrasi dan operasional Divisi Recruitment lainnya untuk memastikan proses pemenuhan kebutuhan tenaga kerja berjalan efektif, tepat waktu, dan sesuai prosedur perusahaan.