Researcher - HCCIR

Culture Transformation Program Mendukung transformasi budaya perusahaan melalui riset, analisis data, dan pengembangan program untuk memperkuat nilai-nilai perusahaan serta meningkatkan pengalaman karyawan. Tugas dan Tanggung Jawab: - Melakukan riset dan benchmarking terkait praktik Human Capital, khususnya pada area Culture, Well-being, Flexible Work Arrangement (FWA), Fasilitas Kesehatan (Fasker), Employee Engagement, dan RWP. - Mengumpulkan, mengolah, dan menganalisis data untuk mengidentifikasi tren, kebutuhan karyawan, serta peluang pengembangan program. - Mendukung pengembangan ide, materi komunikasi, dan aktivitas yang berkaitan dengan budaya perusahaan serta pengalaman karyawan. - Mendukung koordinasi dengan pemangku kepentingan terkait serta penyusunan dokumentasi dan administrasi program. - Menyusun hasil riset dan analisis dalam bentuk laporan atau presentasi yang informatif dan mudah dipahami. Kriteria: - Mahasiswa tingkat akhir atau lulusan jurusan Psikologi (prioritas), Manajemen/Manajemen SDM, Ilmu Komunikasi, Statistika, atau Sosiologi. - Memiliki kemampuan dasar Microsoft Office, riset, analisis data, serta penyusunan presentasi. - Kreatif, komunikatif, kolaboratif, proaktif, dan adaptif. - Memiliki ketertarikan pada bidang People & Culture serta kemauan untuk mempelajari tools dan keterampilan baru.