HR People Development

1. Membantu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan menyusun rencana pengembangan kompetensi karyawan. 2. Mendukung pelaksanaan pelatihan, mulai dari persiapan materi, koordinasi peserta, hingga dokumentasi kegiatan. 3. Mengelola data pelatihan, sertifikasi, dan riwayat pengembangan kompetensi karyawan. 4. Membantu mengolah hasil evaluasi pelatihan serta menyusun laporan efektivitas program. 5. Mendukung program talent development, pemetaan kompetensi, dan pengembangan karier karyawan. 6. Membantu membuat materi pembelajaran digital serta mendukung program budaya perusahaan dan employee engagement.