Analis SDM

1. Membantu pengelolaan administrasi kepegawaian, termasuk pengarsipan dokumen pegawai secara fisik maupun digital. 2. Membantu pengumpulan, pengolahan, dan penyajian data kepegawaian sebagai bahan penyusunan laporan. 3. Membantu pelaksanaan pemetaan kompetensi, kebutuhan pengembangan kompetensi, dan evaluasi pelatihan pegawai. 4. Membantu penyusunan database pegawai dan pemutakhiran data SDM pada aplikasi atau sistem yang digunakan. 6. Membantu penyusunan dokumen administrasi yang berkaitan dengan manajemen SDM, termasuk konsep surat, daftar hadir, dan laporan kegiatan. 7. Melakukan input, verifikasi, dan rekapitulasi data menggunakan aplikasi perkantoran dan spreadsheet. 8. Melaksanakan tugas pendukung lainnya di bidang manajemen SDM sesuai arahan mentor/pembimbing magang. Penempatan di Bagian Umum