Magang Pengembangan SDM

Membantu pelaksanaan kegiatan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM), meliputi identifikasi kebutuhan pelatihan, perencanaan dan administrasi program pelatihan, koordinasi pelaksanaan kegiatan pengembangan kompetensi, pengelolaan data pelatihan dan sertifikasi pekerja, evaluasi efektivitas pelatihan, pelaksanaan program budaya perusahaan serta penyusunan laporan kegiatan pengembangan SDM sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.