Human Capital

Membantu membuat dan memposting lowongan kerja di berbagai platform (job portal, LinkedIn, dan media sosial), serta mendukung proses rekrutmen secara end-to-end. Mengelola administrasi kandidat, pemeliharaan database rekrutmen, dan penyusunan laporan perkembangan rekrutmen. Berkontribusi dalam employer branding melalui pembuatan konten rekrutmen dan kampanye media sosial. Mendukung kegiatan operasional HR seperti proses onboarding karyawan baru, pengelolaan administrasi data karyawan, cuti, surat perjalanan dinas (SPD), serta administrasi HR lainnya. Memberikan dukungan pada proyek internal maupun eksternal perusahaan sesuai kebutuhan.