Staff HRD

1. Menerima dan Menyampaikan pesan telepon 2. dalam hal administrasi dokumen - Membuat surat keterangan kerja karyawan - Memilah dan menyimpan administrasi berkas lamaran 3. Melakukan Kegiatan Kearsipan - Merapikan system penyimpanan arsip digital karyawan. - Memasukan berkas karyawan pada performance file - Mengarsip berkas lamaran 4. Melakukan Kegiatan Aplikasi Komputer - Menginput data pegawai ke system database SDM - Menginput data pelamar pada bank data lamaran. - Membuat dan print daftar hadir. 5. mempersiapkan Orientasi Calon Karyawan dan Orientasi Mahasiswa. 6. Menyiapkan Rekrutment Karyawan 7. Rekapitulasi Kebutuhan Pelatihan/TNA 8. Rekapitulasi Man Power Planning (MPP) 9. membuat SPPD dan RBPD 10. Disposisi Surat 11. mendaftarkan Pelatihan Karyawan 12. Membuat Laporan Orientasi Karyawan 13. Membuat Laporan Orientasi Mahasiswa 14. Audit STR dan SIP Tenaga Kesehatan 15. Memasukan Data ke Sistem Sumber Daya Manusia kehatan (SiSDMK) Kementrian Kesehatan. 16. Analisa Jabatan.