HR Generalist

Membantu proses rekrutmen, mulai dari screening CV, penjadwalan interview, hingga administrasi kandidat. Membantu administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan, absensi, kontrak kerja, dan dokumen personalia. Mendukung proses onboarding karyawan baru serta sosialisasi kebijakan perusahaan. Membantu pelaksanaan program pelatihan, pengembangan karyawan, dan employee engagement. Berperan dalam membangun motivasi dan semangat kerja karyawan serta menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Membantu menyampaikan materi pelatihan, menjadi fasilitator kegiatan internal, serta mendukung program pengembangan kompetensi karyawan. Membantu monitoring kedisiplinan dan keterlibatan karyawan. Menyusun laporan HR serta memastikan dokumentasi administrasi tersimpan dengan baik. Membantu proses assessmen karyawan/penilaian kinerja. Membantu merekap hasil OKR/KPI.