HR Analyst Intern

Belajar memahami fungsi Human Capital dan penerapan data analytics dalam mendukung pengambilan keputusan bisnis. Belajar mengelola, mengolah, memvalidasi, dan memperbarui database karyawan untuk memastikan akurasi data HC. Belajar menganalisis data Human Capital, seperti headcount, turnover, absenteeism, recruitment, dan employee movement. Belajar membuat laporan HC berkala serta mengembangkan dashboard menggunakan Microsoft Excel atau tools analisis data lainnya. Belajar membantu proses monitoring manpower planning, workforce productivity, dan employee-related costs. Belajar melakukan analisis budget versus actual, mengidentifikasi varians biaya HC, serta menyusun rekapitulasi data pendukung budgeting. Belajar mengidentifikasi tren, ketidaksesuaian data, dan peluang perbaikan berdasarkan hasil analisis HC. Belajar menyiapkan data, grafik, dan insight untuk mendukung presentasi serta laporan manajemen. Belajar menjaga kerahasiaan data karyawan dan menerapkan prinsip akurasi serta tata kelola data. Belajar mengembangkan kemampuan analytical thinking, problem solving, dan continuous improvement melalui project assignment.