HR Trainer Bahasa Jepang

1. Membantu pelaksanaan program pelatihan Bahasa Jepang bagi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan. 2. Menyiapkan materi, modul, dan aktivitas pembelajaran Bahasa Jepang yang sesuai dengan level kemampuan peserta. 3. Mendampingi peserta dalam praktik speaking, listening, reading, dan writing Bahasa Jepang. 4. Membantu melakukan assessment kemampuan Bahasa Jepang serta memonitor perkembangan peserta. 5. Membantu melakukan evaluasi hasil pelatihan dan menyusun laporan perkembangan peserta. 6. Mendukung kegiatan administrasi dan program pengembangan kompetensi karyawan lainnya di Departemen HR sesuai arahan pembimbing.