HR Payroll (Internship)

1. Membantu pengelolaan, pembaruan, dan verifikasi master data payroll karyawan. 2. Membantu monitoring dan rekapitulasi absensi, keterlambatan, izin, cuti, dan lembur sebagai dasar perhitungan payroll. 3. Menyiapkan data pendukung penggajian, termasuk komponen penghasilan, tunjangan, insentif, dan potongan sesuai arahan pembimbing. 4. Membantu simulasi perhitungan gaji, prorata, lembur, tunjangan, dan potongan berdasarkan ketentuan perusahaan. 5. Membantu administrasi data kepesertaan dan perhitungan iuran BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan. 6. Membantu penyiapan data dan simulasi perhitungan PPh Pasal 21 karyawan dengan supervisi. 7. Membantu pencocokan data payroll dengan absensi, master data karyawan, dan dokumen pendukung. 8. Membantu penyusunan laporan payroll bulanan, rekapitulasi penghasilan, serta laporan perubahan komponen gaji. 9. Membantu pengarsipan dokumen payroll secara sistematis dengan memperhatikan kerahasiaan data. 10. Membantu proses input dan pembaruan data pada sistem payroll/HRIS sesuai hak akses yang diberikan. 11. Membantu koordinasi administratif dengan tim HR, Finance, dan departemen terkait untuk penyelesaian selisih data payroll. 12. Mendukung kegiatan administrasi payroll lainnya sesuai SOP dan arahan pembimbing.