Human Resource (HR)

1. Melakukan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing hingga onboarding kandidat. 2. Mengelola administrasi dan database karyawan, termasuk absensi, cuti, kontrak kerja, serta dokumen personalia. 3. Menyusun laporan HR dan memastikan kelengkapan data karyawan. 4. Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja. 5. Memastikan proses HR berjalan sesuai SOP dan peraturan ketenagakerjaan.