Human Capital Officer

- Mengelola dan mengimplementasikan program People Development, termasuk pelatihan, pengembangan kompetensi, dan evaluasi efektivitas program. - Mendukung pelaksanaan Talent Management dan pengembangan karir karyawan. - Melaksanakan proses Talent Acquisition mulai dari sourcing, screening, interview, hingga onboarding karyawan baru. - Membantu pengelolaan program Performance Management dan monitoring KPI karyawan. - Mendukung pelaksanaan program Compensation & Benefit sesuai kebijakan perusahaan. - Mengelola administrasi Human Capital, termasuk data karyawan, kontrak kerja, surat-menyurat, dan dokumentasi HR. - Menyusun laporan dan analisis terkait aktivitas Human Capital sebagai dasar pengambilan keputusan. - Berkolaborasi dengan seluruh departemen untuk mendukung pengembangan organisasi dan peningkatan employee engagement.