Learning & Development Intern

Nusa Medica Clinic Group merupakan grup layanan kesehatan yang menyediakan layanan kesehatan primer, layanan medis darurat, bantuan medis, serta evakuasi medis. Dalam mendukung pengembangan kompetensi karyawan dan peningkatan kualitas layanan, Nusa Medica membuka kesempatan magang untuk posisi Learning & Development Intern yang akan ditempatkan di Head Office Denpasar, Bali. Peserta magang akan mendapatkan pengalaman praktis dalam proses pembelajaran dan pengembangan karyawan, mulai dari identifikasi kebutuhan pelatihan, penyusunan materi pembelajaran, administrasi kegiatan pelatihan, hingga evaluasi efektivitas program pengembangan kompetensi. Peserta juga berkesempatan untuk terlibat dalam pengembangan materi pelatihan, dokumentasi pembelajaran, penyusunan SOP dan panduan kerja, serta proyek peningkatan kualitas pembelajaran bagi karyawan di berbagai unit dan cabang Nusa Medica. Melalui program ini, peserta diharapkan dapat mengembangkan keterampilan dalam pengelolaan pelatihan, penyusunan materi pembelajaran, administrasi, komunikasi, analisis data, dan koordinasi lintas departemen dengan pendampingan dari tim terkait. Tugas dan Tanggung Jawab: - Membantu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan berdasarkan kebutuhan departemen dan operasional perusahaan. - Membantu menyusun rencana kegiatan pelatihan, jadwal pelatihan, serta kalender pembelajaran karyawan. - Membantu membuat dan mengembangkan materi pembelajaran, presentasi, modul pelatihan, panduan kerja, serta materi edukasi internal. - Membantu mengoordinasikan pelaksanaan pelatihan internal, termasuk persiapan materi, daftar peserta, jadwal, dan kebutuhan administrasi. - Membantu mengelola dokumentasi pelatihan, daftar kehadiran, hasil evaluasi, serta data partisipasi peserta. - Membantu mengumpulkan dan menganalisis umpan balik peserta untuk mengevaluasi efektivitas kegiatan pelatihan. - Membantu mengembangkan materi onboarding dan orientasi bagi karyawan baru. - Membantu menyusun dan memperbarui SOP, panduan kerja, serta materi pembelajaran sesuai kebutuhan perusahaan. - Membantu membuat rekapitulasi data pelatihan dan laporan perkembangan program Learning & Development. - Berkoordinasi dengan tim HR, kepala departemen, dan perwakilan cabang untuk mendukung pelaksanaan program pembelajaran. - Berpartisipasi dalam proyek pengembangan kompetensi, peningkatan kualitas pembelajaran, dan perbaikan proses kerja. - Membantu menyiapkan laporan, presentasi, dan dokumentasi hasil proyek Learning & Development. - Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan kegiatan pembelajaran dan pengembangan karyawan sesuai arahan mentor.