Human Capital Business Partner Intern

1. Mendukung proses rekrutmen secara menyeluruh (end-to-end), mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, proses seleksi, hingga onboarding kandidat yang sesuai dengan budaya perusahaan dan kompetensi yang dibutuhkan. 2. Membantu dalam proses Learning and Development, mulai dari identifikasi kebutuhan pelatihan, penyusunan program dan rencana pelatihan, hingga evaluasi efektivitas pelaksanaan program. 3. Mendukung mengelola dan mengembangkan program internship regular perusahaan sesuai dengan kebutuhan. 4. Mendukung mengelola dan mengembangkan program employee engagement bagi seluruh karyawan di perusahaan. 5. Berperan aktif bersama user dalam membuat strategi dan eksekusi Employer Branding perusahaan. 6. Membantu dan terlibat dalam memenuhi kebutuhan project khusus dan pengembangan inisiatif tim HC.