HR dan General Affairs

Mengelola berkas dan basis data kepegawaian; merekapitulasi kehadiran dan menyusun tabel jadwal shift; menyiapkan dokumen administrasi ketenagakerjaan; mendata aset dan kebutuhan sarana kerja gerai; menganalisis ketidaksesuaian data kehadiran; menyusun laporan kepegawaian berkala. Seluruh pekerjaan dilakukan di bawah bimbingan mentor.