Administrasi Umum, HRD dan Legal

Administrasi Umum: 1. Mengelola dokumen dan arsip 2. Mengatur jadwal dan koordinasi kegiatan 4. Mengelola hubungan dengan pelanggan dan supplier 5. Mengumpulkan dan menganalisis data 6. Mengatur sistem administrasi 7. Menyediakan dukungan administratif untuk manajemen HRD (Human Resources Development): 1. Mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan 2. Mengelola administrasi karyawan, termasuk gaji dan tunjangan 3. Mengelola program keselamatan dan kesehatan kerja Legal: 1. Mengelola dokumen hukum dan kontrak 2. Memberikan saran hukum kepada manajemen 3. Mengawasi kepatuhan hukum dan peraturan 4. Mengawasi kepatuhan peraturan perusahaan