Human Resources & Coorporate Legal

1. Melaksanakan administrasi SDM, meliputi pengelolaan data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, dan dokumen kepegawaian. 2. Mengelola proses rekrutmen, seleksi, onboarding, evaluasi kinerja, serta administrasi hubungan kerja karyawan. 3. Mendukung pengelolaan payroll, kompensasi, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan administrasi perpajakan karyawan bersama divisi terkait. 4. Memastikan pelaksanaan kebijakan HR dan hubungan industrial sesuai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. 5. Menyiapkan, memeriksa, dan mengarsipkan dokumen legal perusahaan, termasuk perjanjian kerja, kontrak bisnis, surat kuasa, dan dokumen perizinan. 6. Memantau kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan serta memperbarui dokumen dan administrasi legal sesuai kebutuhan. 7. Berkoordinasi dengan manajemen dan divisi terkait dalam penanganan permasalahan ketenagakerjaan, administrasi legal, serta kebutuhan kepatuhan perusahaan. 8. Menyusun laporan HR dan Legal serta memastikan seluruh dokumen tersimpan dengan rapi, aman, dan mudah ditelusuri.