HR & Learning Development Intern

Dalam peran strategis ini, Anda bertugas mengelola aset paling berharga dari sebuah IT House, yaitu talenta pengembang teknis. Anda akan mengelola siklus rekrutmen end-to-end secara spesifik untuk posisi engineering dan manajerial, mulai dari penyaringan portofolio hingga fasilitasi onboarding karyawan baru. Lebih jauh, Anda bertanggung jawab menganalisis kebutuhan pelatihan tim (Training Need Analysis), merancang kurikulum Learning & Development (seperti sesi tech-talk atau lokakarya soft-skills), serta memfasilitasi program evaluasi kinerja berkala (OKR/KPI) guna memastikan retensi, kesejahteraan, dan produktivitas karyawan tetap optimal di tengah tenggat waktu proyek yang dinamis.