HR Intern

1. Membantu proses administrasi rekrutmen, termasuk pengelolaan data kandidat dan screening awal. 2. Mendukung administrasi HR Operations, termasuk monitoring pembaruan task management. 3. Membantu pelaksanaan program Learning & Development dan Employee Engagement. 4. Menjadi pendukung kegiatan internal, seperti meeting, training, dan acara perusahaan. 5. Membantu administrasi dan dokumentasi kegiatan Human Resources sesuai arahan mentor.