People Development Officer

Menghimpun dan menelaah data kebutuhan pengembangan; menyusun kerangka kompetensi dan jalur pengembangan; menyiapkan program pengembangan dan materi pembelajaran; memfasilitasi dan mendokumentasikan kegiatan pengembangan; mengolah data capaian pengembangan; menyusun laporan pengembangan karyawan. Seluruh pekerjaan dilakukan di bawah bimbingan mentor.