Performance Management Officer

Menyusun dan memeriksa uraian jabatan; mengumpulkan dan menghitung data beban kerja; menyiapkan instrumen indikator kinerja dan lembar penilaian; menyiapkan administrasi pelaksanaan penilaian kinerja dan mencatat hasil; menganalisis data kinerja SDM untuk menemukan pola; menyusun laporan analisis SDM dan rekomendasi. Seluruh pekerjaan dilakukan di bawah bimbingan mentor.