HRD

Peserta magang HRD bertugas untuk membantu divisi personalia dalam menjalankan operasional administrasi kepegawaian sehari-hari serta mendukung kelancaran program pengembangan sumber daya manusia. Tugas utamanya meliputi pengelolaan basis data karyawan, membantu proses rekrutmen seperti penyaringan CV (screening), penjadwalan wawancara, serta mengarsipkan dokumen personalia baik secara fisik maupun digital. Selain itu, peserta magang juga dilibatkan dalam persiapan administrasi absensi dan cuti, membantu pengelolaan kepesertaan jaminan sosial seperti BPJS Kesehatan maupun Ketenagakerjaan, serta turut serta dalam menyusun materi atau logistik untuk kegiatan orientasi karyawan baru maupun pelatihan internal. Melalui peran ini, peserta magang akan mendapatkan pengalaman nyata dalam siklus pengelolaan administrasi HR, pemahaman regulasi ketenagakerjaan dasar, serta dinamika komunikasi internal perusahaan.