HRD Staff

1. Mengelola proses rekrutmen karyawan mulai dari penayangan lowongan, seleksi berkas, psikotes, tes tertulis hingga wawancara. 2. Membuat organizational chart (struktur organisasi) perusahaan secara berkala. 3. Menyusun job description, job specification, dan job qualification bersama HRD Manager dan Manager Divisi terkait. 4. Menyusun rencana pengembangan SDM, mengidentifikasi kebutuhan training, serta merekap data sertifikasi kompetensi karyawan. 5. Menyusun sasaran target mutu dan perencanaan operasional di bidang HRD & GA.