Learning Development Support

Tujuan Jabatan: Memastikan seluruh operasional kelas pelatihan berjalan dengan lancar dan mengelola administrasi data evaluasi pengembangan kompetensi karyawan. Tugas & Tanggung Jawab: Menyiapkan logistik pra-pelatihan, seperti koordinasi jadwal pemateri, penyiapan ruang kelas/link meeting, absensi digital, dan distribusi modul. Bertindak sebagai fasilitator atau co-host selama sesi pelatihan berlangsung untuk memastikan kelancaran teknis acara. Mendistribusikan kuesioner umpan balik setelah pelatihan selesai dan merekap skor kepuasan peserta (Evaluasi Level 1). Mengelola administrasi ujian pelatihan (pre-test & post-test) serta menghitung persentase peningkatan pemahaman peserta (Evaluasi Level 2). Memasukkan riwayat pelatihan harian karyawan ke dalam database besar profil kompetensi perusahaan (Training Matrix). Mengarsipkan video rekaman, modul, dan materi training ke dalam perpustakaan digital internal perusahaan.